Funcionarios interinos y personal eventual: la provisionalidad y temporalidad en el empleo público (2003) ()


“Mediante el presente trabajo se pretende abordar monográficamente los problemas inherentes a la existencia de grupos muy numerosos de empleados públicos que desempeñan sus funciones al servicio de las distintas administraciones y de las entidades y organismos públicos con carácter interino o que trabajan en el sector público con contratos temporales o eventuales, en ocasiones durante
largos períodos, por lo que se producen situaciones no compatibles con el marco jurídico por el que se debe regir el acceso y la permanencia en la función pública.


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